2016年6月7日星期二
2016年6月2日星期四
2016年5月23日星期一
如何谈婕斯？
如何谈婕斯？这样谈，谈10个，成交9个！
策略1 【感性地表达说服力】
在婕斯中，精英敢于释放自己的情感，其说服力达到了一个很高的水平；而失败的婕斯人缺乏情感表达能力。
策略2 【沉着冷静占领先机】
婕斯精英处于逆境时（比如受到顾客异议或是对价格存有异议时），由于本身的自信心与创造力他们总是能够保持冷静，集中全部精力找出解决顾客异议的最佳办法；而失败的婕斯人却更担心失去订单，他的不安与紧张情绪也影响了客户。
策略3 【带来恰当的行为方式】
婕斯精英储存了丰富的书面知识与实践经验，在任何情况下他都能找到最佳的并且已经通过验证的策略；而失败的婕斯人只能想到一些最基本的策略。
策略4 【以积极的回忆实现自我证明】
婕斯精英在困境中（比如遇到艰难的合约谈判时）首先会想到的是过往成功的事例，这些都证明了他的能力；而失败的婕斯人在这种情况下更多想到的是过往失败的例子。
策略5 【信任使个人形象更加光彩照人】
婕斯精英信任自己，信任自己的产品也信任产品给顾客带来的使用价值，他们能够把这种信任之情传递给顾客；而失败的婕斯人既不能特别认同他的职业，也不能完全认同产品。
策略6 【性格与职业的协调一致】
婕斯精英寻找的是那种个人能力与职务要求完全符合的工作，这样他就会把工作当做一种使命；而失败的婕斯人选择婕斯这个工作更多的是因为偶然，事先并没有认清自己的优势与劣势。
策略7 【办事果断赢得快速成功】
婕斯精英要尽快取得成功，他们会马上开始应对最为棘手的工作（比如联系新顾客）；而失败的婕斯人却会选择所有可能的手段（比如微信联系），避开那些棘手的工作。
策略8 【凭创新理念区别于一般婕斯人】
婕斯精英要与众不同，因此他们总是会考虑全新的、创新性的、不同寻常的营销策略；而失败的婕斯人即使是在多变的市场环境中仍然因循守旧，不能灵活应对。
策略9 【全力以赴实现目标】
婕斯精英给自己树立目标并且会坚定不移、随机应变、勇往直前地实现这个目标；而失败的婕斯人总是梦想着成功，却不能振作精神付诸行动。
策略10 【牢固的感情基础达到长期胜利】
婕斯精英首先擅长与顾客建立长期良好的合作关系这门艺术（很少靠夸夸其谈）；而失败的婕斯人却认为劝说顾客最为重要。
策略11 【以积极的自我劝告战胜失败】
婕斯精英懂得在困境中（比如遭遇一系列失败的打击）通过乐观的内心对话去鼓励自己采取积极的新方法，认清新机遇；而失败的婕斯人却因为悲观的内心对话使自己陷入沮丧与放弃的情绪之中。
策略12 【放眼未来满怀热情】
婕斯精英主要着眼于未来，对未来的发展很敏感，他的这种意识使顾客们也满怀热情；而失败的婕斯人却习惯性地与顾客只谈过去或现在。
策略13 【提高自身新能力不断进取】
婕斯精英会自己出资学习新知识、新本领，从而掌握未来的新机遇（比如投资于专业的设备）；而失败的婕斯人即使是对公司提供的免费进修机会都心存怀疑。
策略14 【迅速证明个人价值】
婕斯精英在与顾客进行过三、四次面谈之后，就能让顾客了解他的能力与可靠性（也就是他的价值所在），从而重视与尊重他；而失败的婕斯人因为不能证明个人能力而被顾客归于水平一般之列，得不到特别的重视。
策略15 【以成功率进行自我掌控】
婕斯精英能够相对容易地战胜失败，因为他们不是能够从中汲取教训就是能够控制成功率；而失败的婕斯人却把失败看做是个人命运的打击，放弃了以不断控制成功率为导向的策略。
＊若您想要了解婕斯这个事业机会请立即联系我们＊
【婕斯是一个引领趋势的国际交互式网购连锁加盟电子商务平台。
全球顶尖抗衰老生物科技：专注于成人干细胞再生、DNA修护、延长端粒、基因体重管理等功效型营养保健抗衰老精品。婕斯可以让您年轻美丽、健康长寿、财富时间自由。】
100年来最好的商机？
策略1 【感性地表达说服力】
在婕斯中，精英敢于释放自己的情感，其说服力达到了一个很高的水平；而失败的婕斯人缺乏情感表达能力。
策略2 【沉着冷静占领先机】
婕斯精英处于逆境时（比如受到顾客异议或是对价格存有异议时），由于本身的自信心与创造力他们总是能够保持冷静，集中全部精力找出解决顾客异议的最佳办法；而失败的婕斯人却更担心失去订单，他的不安与紧张情绪也影响了客户。
策略3 【带来恰当的行为方式】
婕斯精英储存了丰富的书面知识与实践经验，在任何情况下他都能找到最佳的并且已经通过验证的策略；而失败的婕斯人只能想到一些最基本的策略。
策略4 【以积极的回忆实现自我证明】
婕斯精英在困境中（比如遇到艰难的合约谈判时）首先会想到的是过往成功的事例，这些都证明了他的能力；而失败的婕斯人在这种情况下更多想到的是过往失败的例子。
策略5 【信任使个人形象更加光彩照人】
婕斯精英信任自己，信任自己的产品也信任产品给顾客带来的使用价值，他们能够把这种信任之情传递给顾客；而失败的婕斯人既不能特别认同他的职业，也不能完全认同产品。
策略6 【性格与职业的协调一致】
婕斯精英寻找的是那种个人能力与职务要求完全符合的工作，这样他就会把工作当做一种使命；而失败的婕斯人选择婕斯这个工作更多的是因为偶然，事先并没有认清自己的优势与劣势。
策略7 【办事果断赢得快速成功】
婕斯精英要尽快取得成功，他们会马上开始应对最为棘手的工作（比如联系新顾客）；而失败的婕斯人却会选择所有可能的手段（比如微信联系），避开那些棘手的工作。
策略8 【凭创新理念区别于一般婕斯人】
婕斯精英要与众不同，因此他们总是会考虑全新的、创新性的、不同寻常的营销策略；而失败的婕斯人即使是在多变的市场环境中仍然因循守旧，不能灵活应对。
策略9 【全力以赴实现目标】
婕斯精英给自己树立目标并且会坚定不移、随机应变、勇往直前地实现这个目标；而失败的婕斯人总是梦想着成功，却不能振作精神付诸行动。
策略10 【牢固的感情基础达到长期胜利】
婕斯精英首先擅长与顾客建立长期良好的合作关系这门艺术（很少靠夸夸其谈）；而失败的婕斯人却认为劝说顾客最为重要。
策略11 【以积极的自我劝告战胜失败】
婕斯精英懂得在困境中（比如遭遇一系列失败的打击）通过乐观的内心对话去鼓励自己采取积极的新方法，认清新机遇；而失败的婕斯人却因为悲观的内心对话使自己陷入沮丧与放弃的情绪之中。
策略12 【放眼未来满怀热情】
婕斯精英主要着眼于未来，对未来的发展很敏感，他的这种意识使顾客们也满怀热情；而失败的婕斯人却习惯性地与顾客只谈过去或现在。
策略13 【提高自身新能力不断进取】
婕斯精英会自己出资学习新知识、新本领，从而掌握未来的新机遇（比如投资于专业的设备）；而失败的婕斯人即使是对公司提供的免费进修机会都心存怀疑。
策略14 【迅速证明个人价值】
婕斯精英在与顾客进行过三、四次面谈之后，就能让顾客了解他的能力与可靠性（也就是他的价值所在），从而重视与尊重他；而失败的婕斯人因为不能证明个人能力而被顾客归于水平一般之列，得不到特别的重视。
策略15 【以成功率进行自我掌控】
婕斯精英能够相对容易地战胜失败，因为他们不是能够从中汲取教训就是能够控制成功率；而失败的婕斯人却把失败看做是个人命运的打击，放弃了以不断控制成功率为导向的策略。
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100年来最好的商机？
选择和被选择
他的名字叫郭台铭！这位先生去自己的工厂视察的时候，简单地和厂里的工程师做了个交流
而其中有好事者大声追问总裁：为什么累死的是我，首富却是你？
他的回答震憾全场
我们之间有三个差别
第一：30年前我创建公司，是赌上全部家当，不成功便成仁。而你寄出履历表后就来我们公司上班，而且随时可以走人。我们的差别在：创业与就业。
第二：我根据市场不断创新，到处对接资源。而你只是做你份内的工作，还时不时闹情绪。我们之间的差别在：选择与被选择。
第三：我24小时都在思考公司如何发展，如何创造利润。每一个决策都可能影响着公司所有人的收入和未来。而你只要想什么时候能休息，哪些对你不公平。我们之间的差别在：责任的轻重。”
搞明白这3个差别，就不会纠结抱怨自己的现状了。因为结果是源于最初你是选择创业当老板，还是做打工族？今天的生活状态不由今天所决定，而是由昨天的生活目标所决定的；未来的生活状态不由明天所决定，而是将由今天的生活目标而决定的！
2016年5月15日星期日
解密!! 婕斯制度解析!!
婕斯双轨制的特点
双轨制和传统的阶梯制（级差制）有很大不同，它有以下特点：
1 、经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到最大，这是传统制度所不及的。
2 、在组织经营上，传统制度竞争性强，合作性差，双轨制则更能发挥团队协作精神。传统制度下，人都喜欢自己开线，并且离自己越近，奖金领得越高，虽然每个人都说帮助下线，可是开线都开在自己的底下。依据80/20 法则，能力强的总是少数人。而能力强者自己开线，不会将人嫁接在别人底下，这就形成即使想帮助别人，也帮不了忙的局面。双轨制度则在制度设计上作了改进，让每个能力强的人都能帮到别人。
3 、传统制度著重经营者，忽略消费者，双轨制则将经营者与消费者结合為一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成為21 世纪行销发展的主流趋势。
4 、许多平凡人都可因为制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2 条直推线，但是每个人都不止有2 位朋友，秉持著互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。在传统制度上，一个人必须从低阶爬到高阶，越爬越没有动力，但是在双轨制度下，人不用爬阶，每个人都是线头，只要照顾好2 条直推线，确定他们会使用產品、会扩展人脉，就会有奖金领，真正做到人人有成功机会。
5 、传统制度以月为单位，每次业绩从头开始；双轨制度可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。
6 、双轨制度相对公平。传统制度会因业绩、位阶不同，奖金有不同计法，双轨制从基层到最高阶都一样，奖金的百分比是相同的，在制度设计上，奖金领取的多少和组织大小有关，而不是和位阶有关。
每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第100 代、1000 代和第一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功机率都增加了。
无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。（当然越早进入，占的先机也越多，同时遭遇到的挑战越多，当周围的朋友都已经听说过婕斯，这时候候就只有消费者的机会了。）
7 、双轨制的业绩压力比较低，只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2 条直推线。这样，组织容易走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。
8 、传统制度，奖金一般只能领到7 －8 代，有组织脱离，双轨制则没有这方面顾虑，因為无限代领取奖金，组织扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。
9 、制度简单、易懂、好做，这样在操作中就容易被复制、传承。一般人只要成为消费者并积极找人分享，而不必拥有非常强的能力，就能够经营成功。传统制度中，经销商要很会卖东西、经营组织，但双轨制不同，只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。
婕斯特点：
双轨制和传统的阶梯制（级差制）有很大不同，它有以下特点：
1 、经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到最大，这是传统制度所不及的。
2 、在组织经营上，传统制度竞争性强，合作性差，双轨制则更能发挥团队协作精神。传统制度下，人都喜欢自己开线，并且离自己越近，奖金领得越高，虽然每个人都说帮助下线，可是开线都开在自己的底下。依据80/20 法则，能力强的总是少数人。而能力强者自己开线，不会将人嫁接在别人底下，这就形成即使想帮助别人，也帮不了忙的局面。双轨制度则在制度设计上作了改进，让每个能力强的人都能帮到别人。
3 、传统制度著重经营者，忽略消费者，双轨制则将经营者与消费者结合為一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成為21 世纪行销发展的主流趋势。
4 、许多平凡人都可因为制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2 条直推线，但是每个人都不止有2 位朋友，秉持著互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。在传统制度上，一个人必须从低阶爬到高阶，越爬越没有动力，但是在双轨制度下，人不用爬阶，每个人都是线头，只要照顾好2 条直推线，确定他们会使用產品、会扩展人脉，就会有奖金领，真正做到人人有成功机会。
5 、传统制度以月为单位，每次业绩从头开始；双轨制度可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。
6 、双轨制度相对公平。传统制度会因业绩、位阶不同，奖金有不同计法，双轨制从基层到最高阶都一样，奖金的百分比是相同的，在制度设计上，奖金领取的多少和组织大小有关，而不是和位阶有关。
每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第100 代、1000 代和第一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功机率都增加了。
无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。（当然越早进入，占的先机也越多，同时遭遇到的挑战越多，当周围的朋友都已经听说过婕斯，这时候候就只有消费者的机会了。）
7 、双轨制的业绩压力比较低，只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2 条直推线。这样，组织容易走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。
8 、传统制度，奖金一般只能领到7 －8 代，有组织脱离，双轨制则没有这方面顾虑，因為无限代领取奖金，组织扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。
9 、制度简单、易懂、好做，这样在操作中就容易被复制、传承。一般人只要成为消费者并积极找人分享，而不必拥有非常强的能力，就能够经营成功。传统制度中，经销商要很会卖东西、经营组织，但双轨制不同，只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。
婕斯特点：
- 不卖货，只需自用产品，作好消费者
- 只需要每天饮用一包约$3USD的RESERVE就可以 保持积分累积不清零 （至到兑换奖金为止,多余的积分会继续累积到下一个星期） 。
- 只推广 -- 细胞优化系统
- 只推广 -- 交互式网购
一年就上钻石-tracy钻石总裁最真诚的分享
一年就上钻石-tracy钻石总裁最真诚的分享
请大家用心读完以下钻石总裁Tracy 的细心分享
各位亲爱的伙伴們，這一段時間以來，我們团队加盟的新經銷商越來越多，很多伙伴或多或少都遇到了一些困难！遇到一些困难是非常正常的，因為，任何事務都不是那么容易达成的，更何況我們所从事的是一個国际的偉大事业！
大家仔細想一想，究竟是什麼原因导致很多伙伴花了很大力氣，却沒有达到自己所預期的成果？就這個問題，我以一個鑽石的身份來同大家分享一下我個人的一些心得供大家參考。
我個人的理解，最重要的一個原因就是产品导向！因為产品导向，使得一些人誤認為我們是在做直銷或传銷。因為，无论我們把产品讲的多麼的好，最終还是让人家花錢。从人性上讲，這是人們所不願意接受的！
因為產品导向，导致签进來新經銷商不停的追問我們產品的研发、含量、成份及功效，不經意之間，我們已經練就到每個人都成了科技產品的｛博士後｝，但最終的結果却是每個人都在原地打转。不是新伙伴們沒有能力及能量，而是我們只注重了我們產品的生物科技性，缺忽略了這么创新的国际化网絡平台去和大家分享！
在婕斯，我們公司的生物科技、細胞優优化產品，的确幫助无数人得到了美丽并改善了健康，但婕斯的國際化网络平台更多的幫助了各個阶层的人，从根本上彻底的达到了財務自由和时间上的自由，這一点大家也都是有目共睹的，而這一点却是我們当初的時候所沒有重視到的！
大家有沒有想過，這個世界上有沒有一個生意每天只要願意付出三塊美金 (十几块钱人民幣)，让自己健康漂亮的同時，可以架构一個國際化的网络平台？通過公司領先的趋势、无懈可击的互联网模式【整合全世界的陌生資源】，让伙伴們足不出戶却可以賺到全世界陌生人的錢？這麼美好的商机大家有沒有看懂？這一點是至关重要的！
在婕斯，無論是科技人員、研发、生產、服務、运输以及所有的保障，甚至於会計、律師等公司都全部配套齐全，我們即沒有倉儲的压力，也沒有員工水電的壓力，甚至是沒有銷售的压力，但這家國際化的企業公司却願意把市場利潤的百分之六十五以上分給我們，只是因為我們把自己認可的產品和看懂的平台願意和我們的朋友分享，而我們所要承受的最大「风险」就是因為這生物科技、細胞优化產品會让我們不小心变得健康，变得美丽，這樣的生意平台真的是老天爺送給人類类最大的礼物，請問大家看懂了嗎？
很多人一定會問我，怎樣可以看懂？我的答案很簡單：「学习」！因為学习是一切的根本，只有先成為「专家」，才有机会成為「贏家」！
也有人問我；要花多久的時間學習？我的答案也很簡單：請問未來的一年、三年、五年以後，各位想达到怎樣的一個进阶？想達到怎樣的一個年收入？我想大家心中自有答案！
還有一點就是我們要快速翻牌，通過不斷的學習，我相信大家翻牌的質量一定會越來越高，原因是我們在學習的過程當中會不停的調整我們的步伐，只要我們大家真正的領悟到【商机导入】的重要性，我相信，我們所找到的大部份人都是把婕斯當作事業來運作的生意合作夥伴，而不只是一群消費者。因為商机导入 (產品自己會賣自己)，代表我們是在教大家如何賺錢而不是如何花錢，這種行為絕對是符合人性的，在這個世界上，沒有什麼人會去拒絕一個可以教會自己賺錢，並且可以成就自己的人！
另外非常重要的一點就是：我們可不可以把自己當成是跨国企業的老板來寻找事业的合作伙伴，而不要把自己當成一個好產品的推銷員，或者是想幫助生病的人「治好」的一個热心肠的人？所以【定位】是非常重要的！還有就是要学会時間上的管理，要把時間放到對的人身上，同時培養他們的領導能力，然後複製下去。但首要條件是「我們要是那個对的人」！
要在婕斯快速成功还有一个最重要的因素就是要【带进系统】！很多夥伴不了解什麼是系統？我們系統的內容主要包括：
(1) 每三個月一次的「香港婕斯大學」
(2) 每年一次的「婕斯年會慶典」
(3) 公司的各种活动及推广计划
(4) 每周「空中网络視頻说明会」
(5) 「系统精英培训」等等
大家一定要了解系統的重要性，单打独斗的年代已經過去，我們要学习【赢在系统平台】！
婕斯之所以可以在短短六年多的時間打造出200位鑽石級總裁，最重要的原因就是我們拥有一個庞大且強有力的系統，來幫助更多的人以最快的速度可以過上鑽石的人生！只要方向對了，上钻石就是時間的問題，所以，這麼好的商業平台，我們大家「看懂了嗎」？「定好位了嗎」？
我這一點經驗是一年多來在各位钻石总裁身邊學習得來的，希望伙伴們可以承受我這樣直白的分享！因為我們這個群里個個都是精英，所以我們大家一定要齊心協力，帶著我們最愛的家人和伙伴直奔 ，再去幫助更多的人完成夢想，去真正的回饋社會，過上更加圓滿富足的鑽石人生！
2016年5月11日星期三
婕斯新手？菜鸟？小白？ 还不快进来看看！必修学分！
管你是新手还是老手！？你都应该要重新好好的看一次！您确定您是婕斯的电商吗？
美商婕斯 - 必修8学分！不懂的真的该打屁股了...
怎么设定自动订货？ 如何设定重消，消费积分才不会归零？
我觉得这个事业很棒，我可以马上跟亲朋好友分享这个这么棒的事业机会吗？
上面还有叁钻，黑钻等
新加入会员及重购产品到货的时间和入会申请书单？
如何退换货？ 各有什么条件呢？
至于中长期目标，请参考下图 ↓
公司有哪些系统课程、活动，适合让我不同阶段去参与学习？
亲人和朋友有意经营，但目前不想买产品，这样可以吗？
什么是一生一次申请归零及保留积分？
每月重消就是60cv吗？ 会因为领越多奖金就增加责任额吗？
如何经营最省成本？ 产品套装？
信用卡账单来了，为何与当日签帐对焕汇率不同？
使用<预购重购>多购买产品有什么优惠？
如何建议入会套装或自选套装，各别的旅游积分是多少呢？
本文部份内容来自网路分享！若有问题请先来告知！请别造成不必要的麻烦喔
保持学习的心态，空杯心态，不管你以前有多棒，在这一行你就是个新手。只要空杯自己才能学到更多。
上面的是最最最基本的东西. 大家一定要清楚，否则别人即使有机会合你恰谈，最后也会因你的一问三不知而离你而去。
不管是你在那一个团队都一样！团队只会养人材，不会养米虫的！别每天都在幻想以为加入婕斯就是等发财了... 慢慢等好了！等到天荒地老看看有没有等到！你不先付出努力就想发财？疯了吗？ 清醒点！！！不想当小白就快点学起来，学到都是你自己的！别人拿不走的！乖喔～^^
美商婕斯 - 必修8学分！不懂的真的该打屁股了...
相信您加入婕斯后，一定会遇到很多的问题。
以下的问与答，请全部仔细浏览过一次，你就会更了解，你之后该设定的目标与方向！
新人常见问题？拜托！请把每个问与答都好好的看清楚...
看不懂的就先跳过！然后请直接回去问你自己的团队！谢谢
会员、正式经销商、合格经销商有什么不同？ 为何要让自己合格？ 合格的条件？
$29.95USD加盟, 如未消费产品只能成为会员。 只可以累积组织，但不能累积下线积分！
只要个人消费产品累积达100cv ，即成为正式经销商，开始享有累积下线积分之权利！
成为正式经销商后（个人积分累积100cv以上），需在左、右两侧各直推一位会员成为正式经销商，此时便成为<合格>经销商，享有左右积分『碰局(返利)奖金』之权利！
怎么设定自动订货？ 如何设定重消，消费积分才不会归零？
于一开始的注册会员页面就可以设定每月自动重购了喔！
如一开始只是会员USD29.95入会(美国是$49.95USD)、从未购买过任何产品，必需先到系统后台『订货』选单购买产品消费满100cv 或套装，再到『自动订货』里的『每月重购消费额』设定持续每月重购达60cv的产品，才可永久保留积分永不归零。
如何免缴网站设定费年费？
只要个人一年内重消积分达360cv以上！ 次年免年费！
第一次入会套组积分不含在内，使用『订货』选项购买的积分也不算，
只有使用『自动订货』选项购买的积分才算哦～
如一年重消积分未达360cv，则次年年费为19.95美金
我觉得这个事业很棒，我可以马上跟亲朋好友分享这个这么棒的事业机会吗？
刚开始建议先不要到处分享，而是先了解事业、体验产品和系统学习，有感受再分享！
成交的关键在于真诚以及反对问题的良好处理方式，不然人家一问三不知，很容易被拒绝，心里就会受挫折，讲三个死四个（讲到最后自己也被自己打倒）。
自己个人去谈：1.容易被拒绝 2.可能会变捧场客，这样对组织发展不一定好，
所以刚开始最好请上线领导帮忙，借力使力才不费力！
如何组织左右团队？ 怎么分配设定？ 原则为何？
在您加新会员之前可以在后台『个人资料』里自行设定左右边及自动的选项，原则上最接近您个人左右二边的位置是最重要的，建议安排至亲好友，这样一来您左右组织发展后，相对的他们受益也会较高，基本上可以将同一族群有共同的朋友放在同一边，让大家可以互助合作、加速成长！
但必须要注意的是兼顾左右两边的平衡发展！
婕斯目前的聘阶与达成条件、管理奖金？
目前最主要有八级
翡翠 -
- 1.直推8人为经销商(一侧至少要摆3位)
- 2.或直推4位合格经销商(一侧至少要摆1位)
珍珠 -
- 1.直推12人为经销商(一侧至少要摆3位)
- 2.或直推8位合格经销商(一侧至少要摆1位)
蓝宝 - 协助直推12人成为合格经销商(一侧至少要摆3位)
星光蓝宝 - 个人达100碰局 的蓝宝经销商
红宝 - 培育直线2位蓝宝 (个人达200碰局 ↑ )
绿宝 - 培育直线4位蓝宝 (个人达500碰局 ↑ )
钻石 - 培育直线6位蓝宝 (个人达1000碰局 ↑ )
双钻石 - 培育直线2位钻石 (个人达1500碰局 ↑ )
上面还有叁钻，黑钻等
各聘阶管理奖金请参考下图
不论新加入或重购，产品一般大约为4~7个工作天寄达，假日要扣除。
香港及台湾新加入的会员必需填写入会申请书！ (只限香港、台湾需身份证影本「必须」，其他国家不用)
也要提醒新会员，婕斯公司物流送货前先打电话联络确认，如果没接到要主动回复电话照会。
如何退换货？ 各有什么条件呢？
婕斯提供经销商及优惠客户享有100%三十天不满意退货保证。
不论任何理由提出不满意之要求，皆可以于购买日起三十天内退回产品，
并有权要求更换(以发票日为准十四天内)或全额退款(须扣除运费)。
另外无法验证之零售交易将不予申请退货或更换产品。
我短中长期目标该如何设定？
短期的目标是尽量想办法让自己在加入后赶紧成为合格经销商，
先具备领取碰局奖金的资格，再依个人可以参与的时间、能力，和推荐人共同讨论，去订立自己要达成的目标！
公司有哪些系统课程、活动，适合让我不同阶段去参与学习？
培训系统总览
1. 招商说明会（OPP)
- 几乎每天都有课程，可就近安排上课，请参考组织每月行事历。
2. 钻石特训：
- 都是钻石阵容，实战经验，成功讲师。 一整天培训课程，新加入会员必修，请参考行事历。
3. 艾莫老师赢在系统总裁班：
- 系统创富，创富系统培训大师，加藉华人艾莫老师。 每三个月一次，请洽询上级领导！
4. 香港婕斯大学：
- 每三个月一梯次，三天两夜，超值课程！
- 住宿五星级酒店包用膳， 请洽询上级领导或社团！
5. 一年一度的全球年会；
- 全球参与经营婕斯的杰出经销商皆会一同出席！
6. 在线WEBINAR 云端商机说明会
因操作错误想变更推荐人位置的期限为多久？
要于该会员正式入会起三天(72小时)内向公司提出申请变更位置，超过三日将永久固定位置，无法更改左右位置！
亲人和朋友有意经营，但目前不想买产品，这样可以吗？
可以先以US29.95 (注意:此为每年年费)入会，先加入(不购买任何产品)，之后要正式经营再购买超过100CV以上产品即可成为正式经销商，但在这之前不能累积任何下线消费积分！
什么是一生一次申请归零及保留积分？
每位婕斯会员，当积分归零后都有一生只可使用一次的申请补回积分归零这个权利，这个权利是让您在未重消的情况下，持续保有三个月的时间，让所有归零归回！
这种权利要用在对的时间与时机，如果你只是一般会员，左右累积的积分不多，当然就不要使用。
要用就用在．．． 当你已经是<红宝>等级以上聘阶，每月收入在10万美金 ↑ 用这个权利才有意义。
或是另一种不幸的情况，经营者过世了，家属却忘了帮他重购，此时就可以使用这个权利，来保留和继承所有累积的积分！
当然，可以每月重销保留，不用到申请归零积分是最好的。
每月重消就是60cv吗？ 会因为领越多奖金就增加责任额吗？
不管你领到奖金有多少次、多少钱，不管你聘阶是什么聘阶，你就算是聘阶已达双钻石年收入破亿，一样责任额(每月重消)就是60cv (USD90)
如何经营最省成本？ 产品套装？
选择套组入会享有折扣并直接成为经销商，开始累积积分！
信用卡账单来了，为何与当日签帐对焕汇率不同？
婕斯公司的产品皆是以美金计价，美金与各地的汇率每日都有涨跌！
每间刷卡银行的美金买入、卖出价也不同！
所以日期不同，价位也会不同，请千万注意。 刷信用卡或VISA金融卡结账时，请注意！
婕斯因全球金流网统一，总部设于美国，就跟在国外刷卡一样，当地银行会收1~1.5%的海外刷卡手续费。
附注：1~1.5% 每间银行所收的海外刷卡手续费也不同！
这是您刷卡银行收的手续费，不是婕斯收的，以上请千万注意！
使用<预购重购>多购买产品有什么优惠？
中港澳参考如下：
(360cv)预购6个月送精华露
(540cv)预购9个月送精华露+日霜
(720cv)预购12个月送精华露+日霜+晚霜
台湾参考如下：
(240cv)预购4个月则免运费
(360cv)预购6个月送精华露
(540cv)预购9个月送精华露+日霜
(720cv)预购12个月送精华露+日霜+晚霜
以上预购重购的积分都是分月累积，可抵每月重消！
因各地优惠不同，以上只供参考。 一切按付款前账单显示为准
如何建议入会套装或自选套装，各别的旅游积分是多少呢？
公司没有强迫一定要购买入会套组！ 只要您个人消费积分满100CV ↑ ，即可成为经销商累积积分。
但如果你朋友想用心经营事业，经济状况也许可。
可以建议他使用高阶套餐完整体验！
买套组最主要是可以用更低的价格买入产品(优惠折扣、赠送额外产品)，和被推荐人当月马上可累积积分！ (因为积分超过100cv)
还有推荐人可赚取推荐奖金(25~500美金不等)。
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保持学习的心态，空杯心态，不管你以前有多棒，在这一行你就是个新手。只要空杯自己才能学到更多。
上面的是最最最基本的东西. 大家一定要清楚，否则别人即使有机会合你恰谈，最后也会因你的一问三不知而离你而去。
不管是你在那一个团队都一样！团队只会养人材，不会养米虫的！别每天都在幻想以为加入婕斯就是等发财了... 慢慢等好了！等到天荒地老看看有没有等到！你不先付出努力就想发财？疯了吗？ 清醒点！！！不想当小白就快点学起来，学到都是你自己的！别人拿不走的！乖喔～^^
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